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现因公司发展需要，面向社会招聘以下相关专业人才，热忱欢迎有识之士加盟。

诚  聘

总经理任职要求：

1. 40—50岁，本科及以上学历，采矿、选矿、地质或企业管理相关专业；
2. 具备10年以上有色金属矿山管理经验（铅锌矿最佳），曾在国有大、中型矿业集团担任5年以上中高层领导者优先；
3. 有丰富的生产管理、安全、调度、市场营销经验，能独立解决矿山的设计、建设、生产、环保、安全等工作中的问题；
4. 具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；
5. 品德优秀，思想开放进取，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力。

常务副总经理任职要求：

1. 本科以上学历优先，10年以上工作经验，从矿业技术工程师做到企业管理或非矿业技术专业出身均可，至少3年以上副总经理级以上职务工作经验；
2. 具备履行岗位职责所需的专业知识，具备较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力强；熟悉国内外矿产行业的市场状况、发展动态和方向；
3. 熟悉矿业企业运作流程，经营管理；
4. 良好的团队合作精神及职业操守。

营销副总经理任职要求：

1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 具有矿业公司生产加工、安全管理、销售等3年以上副总经理或总工程师及以上管理经验，具有一定的商务能力及领导力，有销售管理工作经历者优先；
3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

副总经理（安全、生产）工作概述:

1. 在总经理领导下，认真负责分管的各项工作，并及时完成工作目标；
2. 任职资格：
3. 受教育程度：大专以上学历；专业要求：企业管理、矿业相关专业；
4. 工作经验：8年以上公司管理工作经验；职称或执业资格：中级以上职称；
5. 知识要求：熟悉企业管理知识，具备矿业安全生产技术管理或行政管理等方面的知识，了解公司经营产品技术知识。
6. 能力要求：5年以上本行业或相近行业管理经验。

财务总监任职要求：

1. 本科以上学历，财务或会计专业，8年以上财务工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
2. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
3. 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
4. 出色的财务分析、融资和资金管理能力；
5. 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
6. 具有注册会计师资质者优先。

高级总工程师任职要求：

1. 采矿专业本科以上学历，在大型金属矿产公司工作经历者优先；
2. 十年以上有色金属采矿技术设计、技术管理相关工作经验；
3. 具有丰富的有色金属矿山生产监控经验；
4. 有管理一定管理能力，能对各分子公司进行全面管理。

高级预算工程师任职要求：

1. 性别男，年龄28-45岁，大专以上学历，工程预算类专业毕业；
2. 拥有土建预结算员证，精通井建工程预决算、井建工程项目管理、工程清单计价及造价控制、井建工程技术与计量等专业知识；
3. 具备较强的领导力、组织与策划能力、分析评估问题能力、沟通能力、协调能力；
4. 熟练操作办公软件，熟练使用CAD等画图软件，熟练操作预结算软件，识图、绘图能力强；

高级策划师任职要求：

1. 大学专科以上学历，市场、营销、策划类专业优先；
2. 相同或相近行业，3年以上同岗位工作经历；
3. 基本熟悉市场或营销策划工作内容以及相关工作流程；
4. 具有先进营销理念，拥有敏锐营销视角，熟悉先进管理工具，有较强的创新意识；
5. 具有较强的沟通表达能力、统筹协调能力、归纳总结能力和团队精神，能承受较强的工作压力。

法律顾问任职要求：

1. 本科以上法学及相关专业，有公司法务或律师事务所工作经验；
2. 必须具备法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格；
3. 熟悉公司法、合同法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类经济合同；
4. 具备优秀的执业操守、责任心强、团队合作能力强，有较强的沟通协调能力及语言表达能力。

财务部经理任职要求：

1. 受教育程度：大专以上学历；专业要求：会计专业。
2. 工作经验：5年以上工作经验；职称或执业资格会计师职称。
3. 知识要求：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
4. 能力要求：熟悉财务软件操作，熟悉煤矿企业会计核算和纳税筹划，具有会计成本管理经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

主办会计任职要求：

1. 具有会计从业资格证书，能熟练操作办公软件和相关财务软件，如用友软件；
2. 协助财务部负责人做好会计核算、成本分析、资金管理、资产管理及日常会计管理工作；
3. 工作积极主动，思路清晰，善于发现、分析和解决问题，具有较强的文字综合分析能力和语言表达能力；
4. 性别不限，年龄30周岁以上，大专以上学历，财务会计专业，5年以上财务会计工作经验，其中2年主办会计工作经验，诚信、尽职。

矿长（井采）任职要求：

1. 男性，55岁以下；专科以上学历，采矿工程相关专业，中级以上职称、担任过8年以上中型矿山矿长工作经历及采矿生产管理工作经验，熟悉矿山设备性能，了解矿山生产工艺流程，掌握国家安全规章条例与采矿专业技能知识。
2. 能够独立制定矿山规划，编制各项规章制度，富有组织指挥、协调矿群关系的能力，能长期驻外，持有资格证者优先。
3. 能熟练操作各种办公软件及采矿制图软件；具备露采或井采的经验和技能。

机电矿长任职要求：

1. 矿业机电专业，中专以上学历，中级以上职称；
2. 持矿业管理人安全资格证A证；
3. 五年以上矿业机电工作经历，三年以上矿业机电管理岗位经历；
4. 具备矿业机电设备及系统的选型设计及施工组织能力；
5. 能够熟练组织矿业机电运输系统的运行管理。

安全副矿长任职要求：

1. 男性，年龄32-48岁，大专以上学历，通风安全及相关专业（采矿、地质、测量、机电、矿建等），中级及以上职称。
2. 从事矿业工作10年以上，其中基层工作经验5年以上，副矿长工作经验3年，或国有大中型矿山企业大采区、掘进区、通风区长工作经验5年。
3. 熟悉掌握矿业相关专业理论与技术，具有矿山采掘机运通等管理和煤炭行业管理的经验，熟悉国家有关法律法规、矿山行业相关政策以及矿业安全管理和企业管理的基本知识。

采矿工程师任职要求：

1. 本科及以上学历，45岁以下，有色金属采矿或采矿工程相关专业，高级以上技术职称；
2. 有色金属采矿行业十年以上工作经验，五年以上一线生产工作经验，能够独立完成采矿设计，及时发现技术问题并提出解决方案。

测量、测绘工程师任职要求：

1. 工程测量专业，本科以上学历；
2. 5年以上非煤矿山测量专业技术岗位工作经验；
3. 作风踏实、为人正派，具有较强的沟通、协调能力与团队协作精神；
4. 男性，年龄：30--45岁，条件优秀者，年龄限制可以放宽。

矿建工程师任职要求：

1. 在部门负责人的领导下负责各项工程项目建设、现场管理、质量管理、进度控制、签证管理、工程验收等工作；
2. 男性，年龄30周岁以上，专科以上学历，土木工程专业，6年以上矿山建设工作经验，诚信、尽职，有三年以上矿建工作及尾矿库建设管理经验者优先考虑；

机械工程师任职要求：

1. 负责公司各项目机械设备的安装、调试、维护、确保各种机械设备正常运行；　　
2. 男性，年龄30周岁以上，专科以上学历，工程机械专业，6年以上矿山机械设备安装、调试及管理工作经验，诚信、尽职；

电气工程师任职要求：

1. 负责公司各项目电气设备的安装、调试、维护、确保各种电气设备正常运行；
2. 男性，年龄30周岁以上，专科以上学历，电气自动化工程专业，6年以上矿山电气设备安装、调试及管理工作经验，诚信、尽职；

地质技术员任职要求：

1. 男性，25岁以上，大专及以上学历，地质矿产资源专业。
2. 矿产地质勘查相关工作经验，具有初级以上职称证。
3. 熟练掌握金属、非金属矿（铅、锌矿）地质勘探规程规范及勘探工作业务流程，业务能力较强，能编制相应的图件、地质资料和报告。
4. 具有独立找矿、勘探工作的实际经验和理论知识；具备一定的矿山地质找矿分析能力、研究能力。
5. 熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测，能编制地质报告。
6. 具有独立完成地质资料的综合整理、计算机绘图、储量估算、地质资料与探矿资料对比分析工作能力。
7. 掌握电脑操作及office办公软件；能熟练使用CAD制图和MAPGIS软件。

选厂厂长任职要求：

1. 选矿相关专业毕业，大专及以上学历。
2. 七年以上选厂工作经验，有三年以上选厂管理经验。
3. 根据矿山筹建进度负责选厂的筹备工作。
4. 负责选矿厂选矿系统设计，选矿计划编制与落实。
5. 熟悉选矿工艺和选矿设备。

选矿工程师任职要求：

1. 有色金属选矿或选矿工程相关专业，本科及以上学历，45岁以下，具有生产运营的选厂基础管理岗位工作从业经验，有色金属选矿工作经验，有铅锌银矿选矿经验为佳。
2. 有色金属选矿行业十年以上工作经验，五年以上一线生产工作经验，熟悉有色矿山选矿流程，能够根据生产工艺中存在的问题，及时提出相关建议或解决方案。
3. 负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作；
4. 根据生产情况，负责对入选矿石进行配矿工作；积极研究新技术、新工艺，深入现场进行研究。

统计员任职要求：

1. 大专以上学历，选矿或财务管理相关专业；
2. 认真负责，较强的沟通协调能力，办事原则性强；
3. 有厂房车间统计工作经验者优先。

浮选工任职要求：

1. 男女不限，30-50岁，学历及专业：高中、中技及以上学历；
2. 专业知识与技能：能熟练操作浮选机、会熟练控制浮选技术的各项工艺参数，有肉眼观察浮选泡沫判断选矿技术指标的丰富经验，会处理浮选系统各设备的简单故障；
3. 相关工作经验：在大中型选矿厂从事浮选技术岗位操作5年以上，具有选矿生产实际经验，对铜、铅、锌等多金属矿石选粉过程的工艺条件，判断能力，全面掌握选矿生产工艺流程及工艺条件、药剂条件，知道本岗位设备操作技术要求，参数会调整，会填写技术条件，有一定的理论基础，能处理工艺事故。

破碎、球磨工任职要求：

1. 20-45周岁，身体健康，负责车间破碎机球磨机操作工作。
2. 车间球磨工作经验2年以上者优先。

选矿操作工任职要求：

1. 身体健康，年龄在45岁以下，有选矿车间操作经验者优先。
2. 初中以上文化，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，能适应上夜班，三班倒，八小时制；
3. 有上进心，工作认真负责，服从安排。

选厂电工任职要求：

1. 身体健康，年龄在45岁以下；
2. 3年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3. 具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。

维修钳工任职要求：

1. 身体健康，年龄在45岁以下，熟悉选矿厂选场设备操作规程、性能及维护规程。
2. 了解工艺流程，熟悉全厂各种机器设备的运行状况，并能有效地处理各种临时性、突发性设备故障，保证设备运转率。

装载机、挖机驾驶员任职要求：

1. 年龄28-35岁，A2本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3. 懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4. 为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

尾矿库护坝工任职要求：

1. 身体健康，年龄在45岁以下；
2. 协助主要负责人、安全管理人员、技术负责人执行国家有关尾矿库的方针、政策、法规及技术规程。
3. 负责尾矿库日常运行管理工作，并定期对尾矿库位移、浸润线情况进行技术分析，发现异常及时向技术负责人报告。
4. 发现或出现重大隐患应立即向选矿厂厂长或尾矿库主要负责人报告。

化验员任职要求：

1. 大专及以上学历，分析及相关专业优先；
2. 熟练掌握化学分析的基本操作，熟悉工业化学分析的相关法规、规范等，并具有客户沟通能力；
3. 有上进心、责任心，具有差昂新精神和团队合作精神；
4. 男女不限，年龄不限。

仓库管理员任职要求：

1. 中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2. 熟悉电脑办公软件操作,有相关领域实际业务操作经验、工作经历者优先考虑；
3. 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4. 积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

办公室主任任职要求：

1. 本科以上学历，40岁左右，有大型生产企业办公室同岗位工作经历；
2. 负责公司基本制度和总经理办公室相关制度的建立和完善；
3. 掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识。
4. 能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
5. 语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
6. 有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
7. 有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
8. 负责组织协调公司工作会议及公司领导重要活动的安排。

人力资源主管任职要求：

1. 学历及专业：全日制本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业；
2. 工作经验及专业资质：3年及以上规模企业人力资源相关岗位工作经验；
3. 知识结构：熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法律法规；了解财务会计知识和投资相关理论知识；
4. 工作技能及语言能力：熟练使用office工具软件，办公自动化设备；
5. 个性及素质：为人正直，待人公平，工作态度积极乐观；善解人意、关心他人、具有良好的敬业精神，解决问题的能力；勇于承担责任；具有一定的统筹规划能力、组织协调能力、沟通影响能力、团队管理能力、人际交往能力。

生技部部长任职要求：

1. 年龄35－50岁，大专及以上学历，3-5年相关工作经验；
2. 熟练掌握现代企业质量（装备）体系文件的管理和执行；
3. 协助总工程师牵头编制矿井长远规划，保证矿井持续稳定发展；
4. 深入现场调查研究，针对存在的问题提出技术方案及意见，改进施工工艺，优化设计参数，提高矿井抗灾能力；
5. 推广应用新技术、新材料、新工艺，开展技术改造与技术革新，负责公司的科技管理；
6. 组织编制年度经济技术计划、季度生产经营计划及月度综合生产作业计划；
7. 组织编制年度固定资产投资计划、大修资金计划及安技措资金计划；

安环部部长任职要求：

1. 教育程度：专科及以上
2. 专业要求：矿山工程类相关专业
3. 工作经验：8年以上
4. 职称或执业资格：中级职称及以上
5. 知识要求：熟悉企业管理制度；熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山施工；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机
6. 能力要求：较强的组织能力、沟通协调能力，勇于创新，善于思考，有较强的分析和解决问题能力。

安全员任职要求：

1. 年龄25-45周岁，中专以上学历，安全生产管理相关专业。
2. 有较强的文字功底，能熟练使用日常办公软件。
3. 协助部门经理拟订各项安全生产管理方案、应急预案，建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表。
4. 持有安全生产管理C证者优先、有矿山安全管理经验优先。

采购部部长任职要求：

1. 机械、电气专业、大专及以上学历；
2. 三年以上矿山采购部长工作经验；
3. 熟知招投标工作流程及各项规范要求，熟悉国家及本地有关招投标、合同管理等方面的法律法规；
4. 具备良好的谈判及组织协调能力。

小车驾驶员任职要求：

1. 年龄22-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；　
2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3. 懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4. 为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班；

行政助理/文员任职要求：

1. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3. 形象好，气质佳，年龄在20-35岁。

员工食堂厨师任职要求：

1. 身体健康，有健康证优先，能服从公司安排；
2. 有企业员工食堂经验者优先；

保安员任职要求：

1. 25至50岁，身体健康，具有较强的责任心；
2. 有上进心，工作认真负责，服从安排。有1-3年的门卫工作经验；

保洁/清洁工任职要求：

1. 男女不限，身体健康，年龄40-59岁；
2. 有相关工作经验者优先考虑。

联系方式：

地  址：贵州省赫章县水塘堡乡新河村

邮  编：553201 

邮  箱：该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。

联系人：张喜都

联系电话：18239817681

网  址：www.dingshengxin.com

贵州鼎盛鑫矿业发展有限公司